2026-06-01
作者：余成俊
5月27日，通威大講堂之思辨課堂舉辦“好好說”親子教育辯論賽。近170名員工到場參與，現場氣氛熱烈。本次活動圍繞中小學生電子設備管控議題，由管理者代表隊與員工代表隊展開辯論，雙方分別持“以限制為主”和“以引導為主”的觀點，呈現了一場理性與情感交融的親子教育對話。
思辨課堂現場
在“立場亮觀點”環節中，員工隊一辯李果分享了自己與孩子因手機使用產生矛盾的真實故事，管理者隊一辯程甫斌也從家庭管理者的視角講述了限制措施的得失。隨后的“金句接龍”環節，參與辯論員工用一句話強化核心立場，簡潔有力的話語點燃了全場思考的熱情。在“自由漫談”環節，多位員工坦誠分享了電子設備管控中的困惑與嘗試，管理者隊結合自身經驗回應，現場氛圍真誠而溫暖。
進入“思想交鋒”環節，雙方輪流提問，針對對方觀點中的邏輯矛盾或現實難點展開攻防。管理者隊強調過度使用電子設備對睡眠和注意力的影響，認為必須設定剛性邊界；員工隊則提出“堵不如疏”，主張通過共同制定規則、豐富線下活動來培養孩子的自控力。在“匿名家長盲盒”環節，主持人提前征集了多個親子教育痛點問題，兩隊隨機抽取并輪流給出解決方案，不辯論、只分享，現場頻頻響起會心的笑聲和掌聲。
隨后，電池七廠負責人登臺分享了自己的教育心得。他結合自身經驗，強調多學習、多與孩子溝通的重要性，鼓勵大家不斷反思和調整親子互動方式。他表示，“最好的教育不是控制或放任，而是用真心去傾聽，用智慧去引導”，贏得全場熱烈掌聲。
頒獎現場
活動最后進入全員投票與頒獎環節。經過全場觀眾的投票，員工代表隊以“引導為主”的鮮明主張和富有感染力的表達榮獲“親子溝通實效獎”，管理者代表隊獲得“陪伴不缺席獎”。
本次思辨課堂在“好好說，用心愛”的溫暖共識中落下帷幕，參與者紛紛表示，這樣的辯論不僅啟發了教育思路，更讓大家感受到通威大家庭對員工生活成長的真切關懷。通威大講堂將持續打造多元化的交流平臺，助力企業與員工在技術精進與人文關懷中共同前行。