通威太陽能科技成功舉行第四十一期文化沙龍暨安全生產月總結儀式

2026-06-25

作者：劉瑞

6月23日，通威太陽能科技以“人人講安全、個個會應急——排查整治風險隱患”為主題，成功舉行第四十一期文化沙龍暨安全生產月總結儀式。通威股份總裁助理、通威太陽能科技總經理蕭圣義攜各基地管理干部及員工代表出席本次活動。

南通基地活動現場

活動在全體參會人員齊唱《通威之歌》中拉開帷幕。今年6月是全國第25個安全生產月，一個月來，各基地圍繞活動主題扎實開展隱患排查、應急演練、安全培訓等系列工作，用專注與堅守繪就了安全生產的真實底色。本期文化沙龍以安全生產月階段性收官為契機，對“百日安全大作戰”首月成果進行系統復盤，旨在將“安全第一”理念從階段性活動轉化為全員日常行為自覺。

主題月總結環節，安全環境部負責人對2026年安全生產月暨第四季百日安全大作戰第一階段工作進行全面回顧。各基地緊扣“人人講安全、個個會應急——排查整治風險隱患”主題，通過隱患排查、應急演練、標準化作業等舉措，建立“排查-整改-復查”閉環機制，將風險管控落實到每個崗位。依托科普平臺闖關答題、班組“現身說法”演講、i通威電子“刮刮卡”及6·16咨詢日等多元化宣教活動，累計參與超3600人次，有效激發全員主動學習熱情。活動期間，涌現出一批安全代言人，用親身經歷傳遞“安全第一”理念。下半年，安環部將以“歸零”心態持續推進“安全回聲”認同激勵、應急演練比武及隱患識別挑戰等重點工作，以務實作風和科技賦能，守住安全底線，讓安全成為每位員工的日常自覺。

選手演講風采

在“小故事·大安全”演講比賽環節，經各基地層層選拔，來自鹽城基地、合肥基地、金堂基地、南通基地的7位選手站上了決賽舞臺。他們用親身經歷講述了發生在身邊的真實安全故事——那些“多看一眼”“多問一句”“多防一步”的日常細節，讓“安全”二字有了溫度、有了面孔，生動詮釋了“我要安全、我會安全、我能安全”的深刻內涵。

鹽城基地演講比賽頒獎現場

文化的力量源于一線堅守。活動舉行了2026年二季度“文化之星”頒獎儀式。經過部門推薦與評選，一批在安全、誠信、服務、成長等方面表現突出的員工獲得表彰，以榜樣力量激勵更多員工踐行企業文化。隨后，經評委團從演講內容、語言表達、演講技巧、現場表現四大維度進行綜合評分，最終鹽城基地組件三廠工藝部、金堂基地組件一廠生產部員工分別榮獲冠亞軍獎項，南通基地組件三廠生產部、金堂基地組件計劃部員工榮獲季軍獎項，以榜樣的力量激勵更多員工投身安全文化建設。

蕭總指示

領導指示環節，蕭總對安全生產工作提出三點要求。一是敬畏長存，筑牢思想防線。全員須時刻保持如履薄冰的敬畏之心，將“我要安全、我會安全、我能安全”轉化為本能反應。二是執行穿透，夯實體系根基。不折不扣執行安全制度和標準化流程，牢固樹立“隱患即事故”理念，確保問題發現在早、處置在小。三是文化深耕，鍛造內生動力。持續講好安全故事，用好“安全回聲”計劃，表彰先進典型，讓安全文化看得見、摸得著。蕭總強調，安全生產月圓滿落幕，但百日安全大作戰仍在路上，要把每一天都當作安全日，把每一次操作都當作對生命的承諾，唯有筑牢安全根基，方能行穩致遠。

本期文化沙龍暨安全生產月總結儀式的圓滿舉行，標志著通威太陽能科技安全生產主題月系列活動的圓滿收官，更標志著“百日安全大作戰”的持續深化。全體干部員工將遵照指示，把“安全”二字融入日常工作的每一個環節，持續強化紅線意識與底線思維，常懷敬畏之心，緊盯風險隱患，嚴守操作規范，讓“安全第一”的核心價值觀內化于心、外化于行，以高水平安全護航高質量發展，讓安全真正成為保障企業基業長青最堅實、最可靠的基石。