2026-06-04
作者：姚孟剛
5月30日，通威綠材（廣元）組織召開管理提升研討會。通威綠材（廣元）總經理陳雪剛，及總經辦領導、各部門及工段管理干部、技術骨干參會。會議圍繞永祥股份“提質增效 突破極限”年度主題，結合年度系列提案，系統謀劃公司經營發展與管理提升工作。
會議現場
會上，財務部部長助理周明對公司年度經營目標拆解方案進行專項解讀，明確各條線工作目標與推進方向。人事行政部部長戴領宣貫并深度解讀永祥股份2026年度系列提案核心精神，要求全體管理干部理解提案內涵，將理論要求轉化為復產復工、提質增效的內生動力，切實落地各項工作部署。
隨后，參會人員分為三個專項小組，圍繞年度系列提案的可行性、落地路徑、優化舉措開展深度研討，集思廣益梳理工作難點、提煉創新思路。研討結束后，部門及以上管理人員集中開展提案評審，并與公司總經理陳雪剛現場簽訂經營目標責任書，層層壓實責任、明確工作目標。
陳總指出，本次復產復工來之不易，全體員工要珍惜發展契機，立足專業崗位主動為公司經營發展建言獻策。全員要樹立全局思維，聚焦電力降本、原料優化、工藝改良等關鍵領域，向內深挖潛力，實現個人價值與部門價值雙向提升。
針對下一階段工作，陳總要求管理全員要堅守安全底線，以安全穩定生產為核心，常態化開展技能提升培訓，全面夯實全員安全生產能力；錨定標準化管理，嚴守合法合規經營準則，深度落地永祥特色管理工具，樹立標桿典型，以標桿引領整體管理水平提升；強化履職擔當，堅持結果導向，壓實全員崗位職責，實現“人人有擔子、全員有責任”，充分彰顯團隊活力與攻堅爆發力。
陳總講話
現場合影
最后，陳總號召全體干部員工保持昂揚斗志，秉持持之以恒的恒心、迎難而上的干勁，將提質增效理念融入日常工作的方方面面，以實干篤定前行、以實績定義未來。下一步，通威綠材（廣元）全體員工將凝心聚力、狠抓落實，以強勁的執行力推動各項工作落地見效，全力助推公司高質量發展。